紐恩泰是溫馨的職工之家。對于這個(gè)大家庭，我心中也有諸多的話(huà)想訴說(shuō)。下面，就讓我用文字來(lái)表達內心的聲音吧。

初入紐恩泰，與強者為伍！

    入職前，部門(mén)負責人曾對我說(shuō)：“你是第二次進(jìn)入紐恩泰，第二次進(jìn)入網(wǎng)絡(luò )推廣組。雖然之前在這里有過(guò)很長(cháng)時(shí)間的經(jīng)驗，但是我們的工作是日新月異的，要與時(shí)同進(jìn)。我們部門(mén)分成好幾個(gè)組，各組工作緊密相連，互相配合，在這里工作壓力會(huì )比較大，要有心理準備。”確實(shí)如此，互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，推陳出新，這里面高手如云，不緊跟時(shí)代的步伐，很容易就被淘汰掉。紐恩泰近年來(lái)更是承載國家“煤改電”的東風(fēng)，業(yè)務(wù)快速增長(cháng)，規模高速擴張，需要打造一支能打仗且能打勝仗的隊伍，才能攻下更多更大的堡壘，因此對企業(yè)員工的適應力具有較高的要求。

    入職后，我認為在紐恩泰的壓力不僅在于工作方面的壓力，更在于身邊高手林立、強人扎堆施加給你的壓力。在這里，你必須加速奔跑，不斷突破自己，才能保證不掉隊。有句話(huà)說(shuō)得好：這個(gè)世界最可怕的不是很多人比你牛，而是比你牛的人比你還努力。紐恩泰的同事們正是這樣的一群牛人。公司召開(kāi)大型峰會(huì )前期，設計組連續幾天無(wú)休，制作各類(lèi)廣告，畫(huà)冊、折頁(yè)、門(mén)型架、吊旗等；峰會(huì )期間，推廣組晚上奮戰寫(xiě)稿排版發(fā)布，對接各大媒體宣傳稿件，落實(shí)各項推廣工作；“煤改電”投標高峰期，營(yíng)銷(xiāo)中心煤改電投標小組的成員更是連夜奮戰完成各類(lèi)標書(shū)制作；生產(chǎn)旺季來(lái)臨，生產(chǎn)部的同事加班趕工，回到宿舍睡覺(jué)時(shí)往往已是深夜……這就是紐恩泰人！他們始終保持創(chuàng )業(yè)者的心態(tài)，朝著(zhù)更大的目標前進(jìn)。

拔高定位，全新出發(fā)！

    紐恩泰是一個(gè)人才高度集結的地方，更是一個(gè)給機會(huì )讓你施展自身才華的平臺。對我而言，進(jìn)入紐恩泰則意味著(zhù)要拔高定位，重置自己。要想在一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)里脫穎而出，成為優(yōu)秀員工，那就必須用結果和業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)，而這就要求我們養成堅持學(xué)習、堅持創(chuàng )新、嚴謹細致等良好的工作習慣。

    公司時(shí)常教導我們：“不分年齡、資歷、學(xué)歷、職務(wù)，每個(gè)細分領(lǐng)域比你強的人都應成為你的老師；只有保持謙虛的學(xué)習態(tài)度，才能不斷突破，取得更大的成長(cháng)。推廣人員要主動(dòng)走出去，多跟外界溝通交流，才能發(fā)現自己的不足，調整營(yíng)銷(xiāo)策略，從而擴充我們的推廣渠道。”確實(shí)如此，在互聯(lián)網(wǎng)+融合的大數據時(shí)代，我們網(wǎng)絡(luò )推廣人員想要充分釋放自身潛能，創(chuàng )造更多的價(jià)值，那么掌握更多的推廣知識，以及具備與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習態(tài)度是非常有必要的，所謂“技多不壓身”也正是這個(gè)道理。

不斷突破，超越自己！

    在品牌管理中心，有著(zhù)一套嚴格的考核體系。每天的工作必須做到日清，出現工作失誤的個(gè)人需要學(xué)會(huì )自我批評檢討，同時(shí)直屬領(lǐng)導也要承擔連帶責任。這種嚴格的管理方式，受到了大家的認可。我們都明白，這不僅可以讓公司減少不必要的損失，同時(shí)也可以幫助個(gè)人成長(cháng)，避免類(lèi)似錯誤再次發(fā)生。就像隊伍行軍拉練，當你適應了背負50KG裝備前行，那么輕裝上陣時(shí)，你會(huì )跑得更快。因此，唯有不斷突破自己承受的極限，才能刷新自己能力的峰值，從而超越昨天的自己。

感恩團隊，與你同行！

    回顧一年來(lái)的歷程，我感謝公司給予的平臺與機遇，感謝領(lǐng)導給予的關(guān)懷和信任，感謝同事的支持和幫助。我為自己成為紐恩泰的一員而感到榮幸，也為自己作為品牌管理中心的一份子而感到驕傲，用知識支撐起自己的能力和想象空間。