為更好地實(shí)現紐恩泰“質(zhì)量強基、錘煉口碑、十年百億”戰略落地，紐恩泰戰略人力資源中心依據人才發(fā)展規劃，啟動(dòng)2022年人才選拔及培訓項目，包括“雛鷹計劃”、“破殼計劃”、“青苗計劃”。三大計劃并駕齊驅、全面發(fā)力，為紐恩泰做好人才選拔、培訓和儲備等工作。其中，針對紐恩泰的高潛職員、主管快速成長(cháng)為儲備主管、儲備經(jīng)理，啟動(dòng)“雛鷹計劃”。通過(guò)員工申報、初審、筆試、面試、審批公示等環(huán)節選拔人才，并從“文化認同”、“角色轉變”、“執行有道”等方面進(jìn)行定向培養。“破殼計劃”旨在幫助新員工更快速、更深入地了解公司文化、熟悉工作環(huán)境和作業(yè)流程，盡快融入工作。“青苗計劃”則是針對校園招聘的新生代員工，并作為重點(diǎn)培養對象，幫助新員工從校園到社會(huì )職場(chǎng)的平緩過(guò)度，盡快適應職場(chǎng)工作的節奏，提升員工對公司的認同感和歸屬感。

相信通過(guò)專(zhuān)業(yè)嚴謹的選拔和科學(xué)全面的培養模式，將會(huì )幫助更多有才華、有潛力、有夢(mèng)想的員工實(shí)現職業(yè)發(fā)展和進(jìn)階。2022年紐恩泰通過(guò)搭建人才選拔培養“快車(chē)道”，打造中基層管理人才蓄水池，全面提升工作效益。期待在紐恩泰涌現更多優(yōu)秀的人才，齊心協(xié)力共同實(shí)現紐恩泰的偉大愿景。