2018年11月10日至11月12日，公司派出11名同事參加湖北群藝組織的積分制管理培訓，我也有幸參與其中。通過(guò)三天的學(xué)習與競爭，我獲得了群藝第175期積分制管理學(xué)習班積分第一名。首先，感謝公司給我這個(gè)培訓的機會(huì )，讓我參加此次培訓；其C次，感謝我的組員們和助教，有他們的支持和幫助，我才能獲得培訓班第一名。培訓之余整理思路，有以下幾點(diǎn)體會(huì )：

　　最好的學(xué)習方式就是全心投入、積極參與積分制的每個(gè)過(guò)程，這樣才能切身體驗到它的魅力。在這個(gè)幾百人的學(xué)習班里，大家都是來(lái)自各行各業(yè)的精英們，有的是單位的領(lǐng)導人或者公司的高層管理者，有的是重要崗位負責人，也有的是企業(yè)重點(diǎn)培養人才。他們在各自的公司表現都很優(yōu)秀，在這里能與這樣的精英們競爭，我相信一生中不會(huì )有幾次這樣的機會(huì )。在這三天的培訓學(xué)習中，我們目標一致，起點(diǎn)一致，學(xué)習的內容一致。我們通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐相結合的方法，公平競爭，盡最大可能在這里取得好成績(jì)。這是我們了解積分制的最好方式，也是我們職場(chǎng)生涯里一筆非�？少F的財富。

　　只有全心投入、積極參與積分制管理每個(gè)過(guò)程，才能完全體驗積分制的魅力。首先，我是帶著(zhù)目的和問(wèn)題去學(xué)習的，也想了解群藝是如何做積分制管理，因此在整個(gè)培訓過(guò)程中興趣比較高昂，老師提出的問(wèn)題都會(huì )舉手回答，課堂上的活動(dòng)也都報名參與。由于群藝培訓積分獎勵額度非常小，所以每個(gè)積分都來(lái)之不易，全靠一點(diǎn)一滴積累。

　　我認為在公司內，對于積分制管理最好的應用方式和學(xué)習方式應該是一樣的。首先是要積極參與，有參與才會(huì )有故事；其次是提高工作效率，快速完成自己的本職工作；第三是多協(xié)助其它部門(mén)的工作以外的事，多做事才能多拿積分；第四是要隨時(shí)關(guān)注排名，了解自己在公司里的位置，給自己緊迫感；最后要每天給自己定目標，比如明天我要掙多少積分、從哪些地方入手等。參與群藝積分制培訓回來(lái)已有一星期，但培訓三天內改變的生物鐘還沒(méi)有調整過(guò)來(lái)。每天早上還是6:30醒來(lái)，晚上還是1點(diǎn)才能入眠。每每回味起來(lái)，眼前總會(huì )浮現一幅幅培訓時(shí)的畫(huà)面：和組員一起高喊我們的隊名口號、早上6:30起床跑步到培訓點(diǎn)、凌晨1點(diǎn)還在發(fā)微信激勵組員、舉手搶答問(wèn)題等，想起這些總能掀起心中波瀾。公司引入積分制管理，大家回到同一起跑線(xiàn)上，對我們來(lái)說(shuō)這是新的征程、新的興奮點(diǎn)，在此也祝愿大家能夠在積分制管理中收獲碩果。