人力資源是世界上最大的資源，而現代企業(yè)管理的目的就是要有效的開(kāi)發(fā)人力資源，全方位地發(fā)展人，讓人力素質(zhì)的提升與現代科技的發(fā)展同步，從而提高企業(yè)生產(chǎn)力。

為了激發(fā)企業(yè)員工的潛能，打造一支富有戰斗力的雄獅團隊，2013年4月29日－4月30日，廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司首批“歷奇體驗培訓課”在廣州花都舉行。本次野外歷奇體驗培訓以“積極進(jìn)取、共創(chuàng )輝煌”為主題，為期2天1夜，共有一半紐恩泰員工參加，而剩下的紐恩泰員工則將于近期參加第二批的體驗培訓。

據悉，本次野外歷奇體驗鑒于國際上流行的體驗式戶(hù)外培訓方式，通過(guò)體驗式教學(xué)法和經(jīng)驗學(xué)習法，利用大自然和人工創(chuàng )設的特殊場(chǎng)景，通過(guò)一系列真實(shí)或模擬生活與工作場(chǎng)景的團隊訓練項目，使學(xué)員通過(guò)切身體驗，從而獲得生活與工作中的人生哲理和感悟，目的在于建立個(gè)人完美的人格和行為方式、培養團隊精神增強團隊凝聚力。

“體驗式學(xué)習是用以激發(fā)個(gè)人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習方式。所謂體驗先于學(xué)識，學(xué)識與意義來(lái)自參加者的體驗，參加者需要自己去發(fā)現、歸納體驗過(guò)程中提供的知識。”歷奇體驗活動(dòng)教官介紹。因此加強訓練項目與學(xué)員之間、培訓導師與學(xué)員之間的互動(dòng)性，讓體驗與思考、檢驗與分享諸環(huán)節過(guò)程積極向上的循環(huán)，促使學(xué)員個(gè)人認識不斷深化，團隊的整體表現水平不斷提高，并積極推動(dòng)培訓效果的遷移與延續，是本次活動(dòng)的基本思路。

因此，本次體驗活動(dòng)以“協(xié)作、溝通、信任、責任、反思”為主線(xiàn)，以體能運動(dòng)為導引，以心理挑戰為重點(diǎn)，借助團隊建設、支援前線(xiàn)、掘金風(fēng)暴、穿越生死線(xiàn)、共同進(jìn)退等訓練項目為載體，通過(guò)團隊的生成、整合、提升和實(shí)戰模擬，引發(fā)了紐恩泰員工們對共同目標和相互合作的深入理解，培養了員工的創(chuàng )新和風(fēng)險意識，加強了員工之間的理解、協(xié)作和溝通。此外，本次活動(dòng)也給紐恩泰員工們一個(gè)完全放松自己的機會(huì )，在純粹的大自然中，荒無(wú)人煙的地方體驗心靈徹底的釋放，這2天的歡笑和淚水成為了每個(gè)隊員回憶中最真實(shí)的典藏。

紐恩泰相關(guān)負責人介紹，本次歷奇體驗活動(dòng)旨在通過(guò)培訓引導員工們深刻認識到團隊的意義，增強團隊凝聚力和積極的心態(tài)、促進(jìn)部門(mén)良好的溝通和協(xié)作、改善各自為政的現象、加強員工們的意志力與責任心，并且體驗團隊管理由經(jīng)驗主義向科學(xué)管理轉變的重要意義、體驗領(lǐng)導藝術(shù)對團隊打造的意義，最終將紐恩泰團隊打造成一支富有戰斗力的團隊！