近日，廣東紐恩泰新能源企業(yè)科技發(fā)展有限公司工會(huì )成立大會(huì )暨工會(huì )第一屆會(huì )員大會(huì )，在紐恩泰新能源企業(yè)廣州花都生產(chǎn)基地隆重召開(kāi)。大會(huì )對“工會(huì )”組織成立的意義、作用、關(guān)系等做了重要解說(shuō)，并推選了工會(huì )第一屆委員會(huì )主席、副主席和委員。這也是空氣能行業(yè)走向更加現代化、更加正規化的強烈信號。

　　目前，在空氣能熱水器行業(yè)，幾乎沒(méi)有哪家企業(yè)會(huì )成立一個(gè)站在勞工方的代表組織，絕大部分的空氣能從業(yè)人員都處于“無(wú)組織”狀態(tài)，職工權益難以得到有效保障。這個(gè)問(wèn)題若無(wú)法得到有效解決，長(cháng)期以往，勞資雙方之間矛盾日益加深，必將成為企業(yè)、乃至整個(gè)行業(yè)發(fā)展的最大阻礙之一。

　　我們知道，企業(yè)工會(huì )成員來(lái)自基層職工，以維護職工的生命健康權益、勞動(dòng)經(jīng)濟權益、政治權益、生活精神文化權益等為根本使命。因此，大部分的企業(yè)都不愿意成立工會(huì )。

　　但是，一個(gè)志向遠大、有胸懷、有踏踏實(shí)實(shí)理想的企業(yè)和企業(yè)家應該坦誠地在自己的眼皮底下允許“不同聲音”的存在。雖然說(shuō)工會(huì )是為職工謀利益、伸張權益的組織，但是員工的利益得到有效的保障、員工應有的權益得到及時(shí)的伸張，那么員工團隊的效率、對工作的認同、對自我價(jià)值的信心也會(huì )得到提升——這其實(shí)是職工與公司的雙贏(yíng)。某些時(shí)候，工會(huì )對公司的合理干預，可能會(huì )有陣痛，但從長(cháng)久而言，終歸還是會(huì )雙方的互利共贏(yíng)。紐恩泰新能源企業(yè)成立工會(huì )來(lái)保障職工權益的正規做法，追求職工與公司雙贏(yíng)，值得同行學(xué)習。

　　不得不說(shuō)，企業(yè)工會(huì )的正式成立，紐恩泰新能源企業(yè)職工有了組織的依靠、極大的振奮了團隊士氣。而廣東紐恩泰新能源企業(yè)科技發(fā)展有限公司工會(huì )主席也表示，工會(huì )在保障職工權益、豐富職工精神生活的前提下，將組織和引導職工把思想和行動(dòng)統一到建設安全、穩定、和諧企業(yè)上來(lái)，讓公司真正成為一個(gè)和諧、美滿(mǎn)的大家庭。