每年農歷年末，各大企業(yè)對員工進(jìn)行表彰，發(fā)些年終獎金，以資鼓勵，犒勞其辛苦，激勵其進(jìn)取，增強企業(yè)團隊凝聚力，這些都不足為奇。但你見(jiàn)過(guò)在年末員工表彰大會(huì )企業(yè)給員工頒發(fā)純黃金的“金鑰匙”嗎？而近日在熱泵專(zhuān)業(yè)第一品牌企業(yè)廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司2013年終優(yōu)秀員工表彰大會(huì )上，不僅給員工頒發(fā)了逾百萬(wàn)元的現金福利，還給首批30名優(yōu)秀員工頒發(fā)了純金打造的“金鑰匙”，打開(kāi)幸福之門(mén)。

　　據悉，“金鑰匙”幸福成長(cháng)計劃，旨在培養人才梯隊，鼓勵員工發(fā)揮潛力，多做貢獻，儲備骨干員工。據透露，為確保“金鑰匙”幸福成長(cháng)計劃有更多的成員加入，董事會(huì )將逐年分批次加量推進(jìn)，從2013年開(kāi)始，有突出表現和為公司發(fā)展做出杰出貢獻并有志于與公司長(cháng)期共同發(fā)展的員工，公司每年將打造一批“金鑰匙”。這也能讓有突出貢獻的紐恩泰員工擺脫打工者心態(tài)，以主人翁的態(tài)度全心全意投入到公司的發(fā)展中來(lái)，與公司共同成長(cháng)。

　　此外，除了“金鑰匙”獎勵外，紐恩泰新能源企業(yè)還提前發(fā)放過(guò)節費，對全體紐恩泰員工派送普及性的年終福利；并設立8大優(yōu)秀員工獎，對各個(gè)部門(mén)優(yōu)秀的員工進(jìn)行特別性獎勵，表彰普及范圍極大，力求每一個(gè)積極向上的紐恩泰人都能享受到企業(yè)一起成長(cháng)帶來(lái)的快樂(lè )，歡歡喜喜過(guò)個(gè)開(kāi)心年。