“精神文明”與“物質(zhì)文明”兩手都要抓，而且都要硬。在1月8日下午，廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司，在通過(guò)董事會(huì )決議后，面向紐恩泰全體員工，以真金白銀+企業(yè)最高榮譽(yù)方式，給予獎勵，從普及性的派發(fā)過(guò)節費和購物卡，到8類(lèi)優(yōu)秀員工獎，再到象征著(zhù)紐恩泰至高榮譽(yù)的“金鑰匙”，其中現金逾百萬(wàn)元，

趙密升董事長(cháng)強調了“以客戶(hù)為中心”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和“以‘奮斗者’為本”的企業(yè)文化。所謂的“奮斗者”，就是在所從事的領(lǐng)域、崗位上做出突出性貢獻，為企業(yè)和客戶(hù)創(chuàng )造出實(shí)實(shí)在在價(jià)值優(yōu)秀員工。目前，很多企業(yè)都在倡導“以人為本”，紐恩泰新能源企業(yè)為什么要倡導以“奮斗者”為本？

世界上任何的成功都是有理由的。紐恩泰新能源企業(yè)作為空氣能專(zhuān)業(yè)品牌企業(yè)之首，其制勝終端的訣竅又在哪里？

每年農歷年末，各大企業(yè)對員工進(jìn)行表彰，發(fā)些年終獎金，以資鼓勵，犒勞其辛苦，激勵其進(jìn)取，增強企業(yè)團隊凝聚力，這些都不足為奇。但你見(jiàn)過(guò)在年末員工表彰大會(huì )企業(yè)給員工頒發(fā)純黃金的“金鑰匙”嗎？

2014年1月8日，紐恩泰新能源企業(yè)召開(kāi)了紐恩泰2013年度總結大會(huì )暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，拿出了逾百萬(wàn)元作為年終福利獎勵員工，此外還特地打造了30把純黃金鑰匙用來(lái)獎勵優(yōu)秀員工，祝福員工和家屬“開(kāi)啟幸福之門(mén)”。

創(chuàng )新是一個(gè)民族振興的開(kāi)始，沒(méi)有創(chuàng )新能力的民族將會(huì )被歷史所淘汰。同樣，創(chuàng )新是企業(yè)的生命力，一個(gè)缺乏創(chuàng )新的企業(yè)必然不能長(cháng)久。在空氣能行業(yè)，廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司可以說(shuō)是創(chuàng )新的典范，也因此創(chuàng )下了其快速發(fā)展的奇跡。